在全市招才引智工作现场观摩会上交流发言（完整）

下面是小编为大家整理的在全市招才引智工作现场观摩会上交流发言（完整）,供大家参考。

尊敬的各位领导，同志们：

近几年来，我县人才工作紧紧围绕“聚焦一条主线、强化三个优先、抓好五项活动、推进七大工程”的“一三五七”总体思路，千方百计引进人才、留住人才、用好人才，为推动我县高质量跨越发展、建设现代化强县提供智力支持和人才支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

聚焦“一条主线”抓引领。以贯彻落实***总书记“聚天下英才而用之”的人才工作指示精神为主线，切实抓好各类人才的引领和激励。先后出台《关于深化人才发展体制机制改革推进人才强县战略的实施意见》《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》等一系列文件，作为全县人才工作的重要抓手，为全县招才引智工作提供政策支持和基本遵循。每年拿出26万元，评选表彰奖励优秀高级专业技术人才，每年对拔尖人才进行全面健康体检，从细节上体现组织关怀。

强化“三个优先”培优势。在急需紧缺人才引进优先方面，利用省招才引智创新发展大会、市人才引进专场活动和校园招聘等机遇，2018年以来，全县共招录、引进各类人才2436人，其中硕士研究生学历人才135人。在对口科研团队引进优先方面，根据企业发展和全县产业发展需要，相关部门主动联系对接，先后促成县恒久机械制造有限公司、天弘绿源药业有限公司等十几家公司与科技大学、中医药大学、农业大学等高校科研团队达成合作协议，提高了县部分骨干企业产品的科技含量和竞争优势。在创新平台建设支持优先方面，对各类获批科技创新平台，按评级分别给予一定的奖补支持。2018年以来，我县共获省级创新中心8个，市级创新中心48个，已按政策兑现奖补资金395万元，调动了企业建立创新平台的积极性。

抓好“五项活动”激活力。为弥补县级引进高层次人才难的劣势，我县按照“不求所有，但求所用；
不求所在，但求所为”的思路，编印《我县籍在外人才风采录》，为在外人才联系家乡、服务家乡搭建平台。在此基础上，逐步实施了五项活动：一是“专家顾问团”建设活动。发挥我县籍在外人才信息资源优势，择优聘请36名各类优秀人才为“县经济社会发展高级顾问”。二是“在外专家学者回乡励志讲学”活动。先后邀请28位专家回乡励志讲学，激励家乡广大学子早树理想、勤奋好学、报效国家。三是“在外医疗专家对口带培家乡人才”活动。根据县医疗专业人才需求，挑选一批在外医疗名家作为带培导师，采取“1+N”带培模式，选派全县50多名优秀青年医生跟师学习，提升医疗水平，先后邀请43名在外医疗专家回我县进行学术交流。四是“在外科研人才助力家乡产业、企业发展”活动。努力促成部分在外科研人才，将其科研成果与本县产业、企业精准对接，助力家乡更好更快发展。五是“返乡创业引导激励”活动。主动联系我县在外企业经营成功人士，打好“乡情牌”，通过宣传家乡优惠政策，召开返乡下乡创业表彰大会，吸引大批人才返乡创业。

推进“七大工程”促发展。按照县委推进人才强县战略的要求，聚焦我县经济社会高质量发展，深入推进“智汇县域”。先后争取4名博士服务团成员来确挂职工作，每年争取30名省科技特派员来我县服务；
初步建成一支由100多名专家组成的“县域智库”专家咨询人才库，为全县经济发展提供决策咨询；
建立“优秀企业家”培育工程，多次组织企业家外出培训，开阔视野；
在“优秀名师”工程中，全县先后有16人获省级名师，42人获市级名师；
在“优秀名医”培育中，先后命名表彰最美医生13 名，县人民医院副院长荣获第十三届中国医师奖和第十届省优秀医师奖；
先后培育评选“优秀工匠”40名，竹沟镇提琴制琴师王金堂荣获全省首批省级乡村工匠名师称号；
在推进我县人才“回归工程”中，已连续召开四届返乡下乡创业表彰大会，吸引大批人才返乡创业。我县的人才“七大工程”，形成了人才回归、技术回乡、资金回流的“集合效应”。

发言完毕，不当之处，请同志们批评指正，谢谢。